Spotlights on! Sayd - renovatiewerken
Vloeren, schilderwerken, gyproc plaatsen of schrijnwerkerij. Geen klus te groot of te klein voor de renovatieploegen van Groep INTRO.
100.000 HANDEN klaar om te helpen
Iedereen heeft recht op werk
100.000 handen: dé formule voor een rechtvaardige klimaattransitie in Vlaanderen. HERW!N presenteert in haar memorandum voor de regionale, federale en Europese verkiezingen van 2024 de drie basisprincipes die essentieel zijn voor de toekomst van sociaal circulair ondernemers: sociaal, circulair en lokaal!
Verhalen
Spotlights on! Kim - Kringwinkel
De leukste tweedehands kledij, huisraad, meubels of speelgoed? Die vind je bij Kringwinkel. We kennen ze allemaal als dé plaats om je kledingkast een unieke toets te geven, de inrichting van je huis af te maken of om te snuisteren tussen de rekken met boeken of platenbakken.
Spotlights on! Kimberley - buurtrestaurant
'Duracell konijn' Kimberley hopt het liefst rond in de zaal, maar ook achter kassa is ze volledig in haar sas wanneer ze mensen verwelkomt. Ze kwam bij Sense terecht via het OCMW en is vastberaden om zich op een jaar tijd klaar te stomen voor de horecawereld.
Waarom sociale economie?
Iets om ’s morgens je bed uit te komen. Dat is waarom werk zin heeft. Het is niet omdat je het wat moeilijker hebt in je leven of omdat je even niet meer meekan met de hoge productieverwachtingen, dat je geen recht meer hebt op een job. Een job geeft structuur en trots in je leven en daarom is het zo belangrijk dat we blijven investeren in de sociale economie. De coaching, begeleiding en de expertise om de werkvloer aan te passen aan de noden en welzijn van de medewerker, dat is waar sociale ondernemingen het verschil maken.
-
14.500
Zo groot is het terugverdieneffect voor elke medewerker in de sociale economie. Per jaar.
-
50.000
medewerkers
zijn actief binnen de sociale economie via collectief of individueel maatwerk, arbeidszorg of tijdelijke werkervaring.
-
Intense samenwerking
20.000 bedrijven uit de reguliere economie werken samen met 87 maatwerkbedrijven. Wil jij je daar aan toevoegen? Kijk dan zeker eens tussen hun diensten op doeners.be
Campagne highlight
Wat als we het contingent collectief maatwerk loslaten?
Met deze eenvoudige vraag trokken we naar onze leden. Hoeveel jobs kunnen zij creëren? In welke activiteiten? Welke impact heeft dit voor hun organisatie en voor de maatschappij? En of ze grote toekomstplannen hebben bij het verdwijnen van het contingent. In heel korte tijd gaven 14 organisaties aan dat zij in totaal meer dan 1000 jobs kunnen creëren.